Comment inviter des candidats à un test de compétences
Envoyez à chaque candidat son propre lien à usage unique, distribuez un unique lien partagé ou envoyez l'invitation directement par e-mail. Les candidats ne créent jamais de compte, et vous ne payez que lorsque quelqu'un termine réellement l'évaluation.
Créez une invitation
Depuis l'écran Candidats, créez une invitation et choisissez le test concerné. Ajoutez une étiquette - une référence interne que seule votre équipe voit (par exemple, « Albert - Frontend senior »). Le candidat saisit son propre nom plus tard, l'étiquette garde donc votre liste bien rangée sans l'affecter.
Vous pouvez exiger l'enregistrement par webcam pour ce candidat directement depuis l'invitation - pratique lorsque vous souhaitez surveiller un recrutement précis à forts enjeux.
Partagez le lien unique - ou envoyez-le par e-mail
Chaque invitation produit un lien unique à usage unique. Copiez-le dans votre propre message, ou envoyez-le par e-mail directement depuis Talent Approved - aucun copier-coller nécessaire. Le lien est destiné à un seul candidat, générez-en donc un nouveau pour chaque personne.
Dès que le candidat ouvre, démarre et soumet, vous voyez son statut se mettre à jour en temps réel dans la liste des candidats.
Vous ne payez que lorsqu'un candidat termine
Inviter des candidats est gratuit. Un crédit candidat n'est consommé que lorsqu'un candidat termine une évaluation - pas lorsque vous envoyez une invitation, ni lorsque quelqu'un se contente d'ouvrir le lien puis l'abandonne.
Il n'y a pas d'abonnement ni de tarification par utilisateur : c'est 5 USD par candidat ayant terminé, les crédits n'expirent jamais et chaque nouvel espace de travail démarre avec 3 crédits gratuits. Les propriétaires et les administrateurs reçoivent un e-mail d'alerte avant que vous ne soyez à court.
Questions fréquentes
Les candidats ont-ils besoin d'un compte pour passer le test ?
Non. Les candidats ouvrent le lien, saisissent leur nom (et leur e-mail si le test l'exige) et commencent. Il n'y a rien à créer ni à installer.
Quelle est la différence entre un lien unique et un lien partagé ?
Un lien unique est généré par candidat et destiné à une seule personne. Un lien partagé est un lien unique que vous pouvez donner à de nombreuses personnes, chacune saisissant son propre nom pour démarrer le même test en autonomie.
À quoi sert le champ d'étiquette ?
L'étiquette est une référence interne privée pour votre équipe (par exemple, le nom et le poste du candidat). Les candidats ne la voient pas - ils saisissent leur propre nom au démarrage.
Quand suis-je facturé pour un candidat ?
Uniquement lorsqu'un candidat termine une évaluation. Envoyer des invitations est gratuit, et un candidat qui ouvre le lien sans le terminer ne consomme jamais de crédit.
Puis-je empêcher la réutilisation d'un lien partagé ?
Oui. Vous pouvez régénérer le lien d'évaluation partagé à tout moment, ce qui invalide immédiatement le lien précédent tout en laissant intactes les invitations uniques par candidat.