Comment ça marche
D'une description de poste à une décision de recrutement sereine
Talent Approved transforme l'évaluation de compétences propre à un poste en trois étapes rapides. Créez un test avec l'IA, invitez vos candidats et examinez des résultats enrichis de synthèses IA, de classements des candidats, de signaux anti-triche et de relectures complètes de session - le tout sans abonnement.
1. Créez un test de compétences avec l'IA
Décrivez le poste, collez une description de poste ou déposez une liste de compétences, et Magic Create rédige un test à choix multiples complet - questions, options de réponse, bonne réponse et étiquettes. Vous avez déjà des questions issues de ChatGPT ou d'un document ? Collez-les et nous les répartissons en paires nettes.
Vous gardez le contrôle : modifiez n'importe quelle question, ajoutez les vôtres, organisez une bibliothèque de questions réutilisable par étiquette, et définissez un minuteur par question ou mélangez l'ordre des réponses avant de publier.
2. Invitez vos candidats
Invitez chaque candidat avec son propre lien unique à usage unique, ou activez un seul lien partagé que tout le monde peut utiliser pour démarrer le test en autonomie. Vous pouvez aussi envoyer l'invitation par e-mail directement depuis l'application.
Les candidats ne créent jamais de compte - ils ouvrent le lien, saisissent leur nom et commencent. Vous ne payez que lorsqu'un candidat termine réellement l'évaluation.
3. Examinez les résultats avec l'IA
À mesure que les candidats terminent, les résultats arrivent ici - notés, classés par rapport à tous ceux qui ont passé le même test, et signalés pour tout indice anti-triche. Ouvrez un candidat pour un détail question par question, une synthèse IA, des questions d'entretien suggérées par l'IA et une relecture synchronisée de l'écran + de la webcam de toute la session.
L'IA compare même l'ensemble du groupe et met en avant le candidat le plus fort à interviewer ensuite - ou ne recommande personne si personne ne se démarque clairement.
Une expérience candidat digne d'être envoyée
Les candidats passent un test épuré et concentré - une question à la fois, avec un minuteur par question facultatif et toute l'expérience disponible en 14 langues. Aucun compte, aucune installation.
Chaque session est enregistrée à l'écran pour examen (annoncé clairement en amont), et vous pouvez exiger l'enregistrement continu de la webcam avec consentement explicite pour les postes à plus forts enjeux.
Questions fréquentes
Combien coûte Talent Approved ?
Talent Approved se paie à l'usage : 5 USD par candidat ayant terminé - sans abonnement, sans frais par utilisateur, et les crédits n'expirent jamais. Chaque nouvel espace de travail reçoit 3 crédits candidat gratuits pour essayer le produit complet.
Les candidats doivent-ils créer un compte ?
Non. Les candidats ouvrent le lien d'invitation, saisissent leur nom (et leur e-mail si vous l'exigez) et démarrent le test. Aucune inscription et rien à installer.
L'IA rédige-t-elle le test à ma place ?
Oui. Magic Create génère un test à choix multiples complet à partir d'une consigne sur le poste ou d'une description de poste, y compris les bonnes réponses et les étiquettes. Vous pouvez tout examiner et modifier avant de publier, ou rédiger les questions vous-même.
Comment empêchez-vous la triche ?
Chaque évaluation est enregistrée à l'écran sous forme de session rejouable, et Talent Approved consigne des signaux d'intégrité tels que les changements d'onglet, le copier-coller et la perte de focus. Pour les postes à plus forts enjeux, vous pouvez exiger l'enregistrement continu de la webcam et du microphone avec le consentement du candidat.
Dans quelles langues les candidats peuvent-ils passer le test ?
Toute l'expérience candidat est localisée en 14 langues, y compris des langues s'écrivant de droite à gauche, afin que les candidats puissent passer l'évaluation dans leur propre langue.