TalentApproved

Kymmennäppäintesti: Harjoitukset ja KPH-viitearvot työnhakuun

Kymmennäppäintesti: Harjoitukset ja KPH-viitearvot työnhakuun

Ten key -testi mittaa numeronäppäimistön nopeutta ja tarkkuutta käyttäen ensisijaisena mittarina näppäilyjä tunnissa (KPH). Työnantajat ilmoittavat sekä brutto-KPH:n että netto-KPH:n; netto-KPH on työnhakemuksessa merkitsevä luku, koska se ottaa huomioon virheet. Tässä ovat vertailuarvot, joita kohti harjoitella:

  • Aloitustason tietojenkirjaus: noin 8 000 netto-KPH ja 95 % tarkkuus
  • Ammatilliset tehtävät (palkanlaskenta, laskutus): 8 000–10 000 netto-KPH ja 97–98 % tarkkuus
  • Lääketieteellinen laskutus ja pankkiala: 10 000–12 000 netto-KPH ja 98–99 % tarkkuus
  • Asiantuntija- ja tilintarkastustehtävät: yli 12 000 netto-KPH ja yli 99 % tarkkuus

Aloita heti: tee 60 sekunnin pelkkiä numeroita sisältävä pikatehtävä numeronäppäimistöllä, kirjaa netto-KPH-tuloksesi ja käytä sitä lähtötasona. Talent Approved voi auttaa sinua sertifioimaan tuloksen rekrytoiville tiimeille, kun saavutat tavoitteesi.

Sisällysluettelo

Missä voit harjoitella ten key -testiä ilmaiseksi?

Ilmaiset harjoitustestit ovat nopein tapa rakentaa luotettava lähtötaso. Useimmat selainpohjaiset työkalut tarjoavat 1, 2, 3 tai 5 minuutin istuntoja, ja monet näyttävät välittömästi netto-KPH- ja tarkkuustulokset, jotka vastaavat todellisia työnantajatestien malleja.

Miten valita oikea kesto:

  • 1 minuutin pikatehtävä: Paras raakanopeuden mittaamiseen ja nopean lähtötason muodostamiseen. Käytä päivittäin.
  • 2–3 minuutin istunnot: Parempi tarkkuustyöhön. Väsymys alkaa vaikuttaa ja pakottaa hidastamaan ja keskittymään.
  • 5 minuutin istunnot: Simuloivat todellisia rekrytointiolosuhteita. Käytä näitä jäsennetyn suunnitelman viikoilla 3 ja 4.

Testityyppi tavoitteen mukaan:

Testityyppi Suositeltu kesto Harjoitustavoite
Vain numerot (postinumerot, tunnukset) 1–2 minuuttia Nopeus ja KPH-lähtötaso
Desimaalit ja valuutat 2–3 minuuttia Tarkkuus ja monipuolisuus
Sekalainen (operaattorit, symbolit) 3–5 minuuttia Monipuolisuus finanssitehtäviin
Aikataulutetut tarkkuusharjoitukset 2–3 minuuttia Virheetön tarkkuus hitaammalla tahdilla

Luotettavia ilmaisia harjoitussivustoja ovat 10KeyPro, Official-Typing-Test.com ja TypersWorld. Kaikki kolme ovat selainpohjaisia, eivät vaadi kirjautumista ja näyttävät netto-KPH:n välittömästi jokaisen istunnon jälkeen. Jäsennetyt harjoitusprotokollat verkkoarvioinneille osoittavat johdonmukaisesti, että säännölliset lyhyet istunnot tuottavat parempia tuloksia nopeuden rakentamisessa kuin satunnaiset pitkät istunnot.

Mies näppäilee numeronäppäimistöä kahvilassa

Miten ten key -testi toimii käytännössä?

KPH tarkoittaa näppäilyjä tunnissa. Koska useimmat testit kestävät 60 sekuntia, alusta kertoo raakanäppäilysi 60:llä projisoidakseen tuntikohtaisen määrän. Kirjoita 133 näppäilyä minuutissa, niin brutto-KPH:si on 7 980.

Brutto-KPH vs. netto-KPH on kohta, jossa hakijat usein menettävät pisteitä. Brutto-KPH laskee kaikki kirjoittamasi näppäilyt. Netto-KPH vähentää jokaisesta virheestä rangaistuksen, yleensä noin 50 näppäilyä virhettä kohden. Hakija, joka kirjoittaa 12 000 brutto-KPH:ta mutta tekee 10 virhettä, voi päätyä noin 7 000 netto-KPH:hon, joka on selvästi alle aloitustason kynnyksen. Tämä ero on syy, miksi työnantajat käyttävät netto-KPH:ta rekrytointimittarina, ei bruttoa.

Useimmat testit sallivat askelpalautin-korjaukset istunnon aikana. Jotkin työnantaja-alustat eivät salli. Tämän yksityiskohdan varmistaminen ennen live-arviointia on tärkeää. Tyypilliset ajoitusmuodot vaihtelevat 60 sekunnin pikatehtävistä 5 minuutin istuntoihin; pidemmät muodot ovat yleisempiä finanssi- ja terveydenhuollon rekrytoinnissa, jossa jatkuva tarkkuus on todellinen vaatimus.

Mikä on hyvä tulos ten key -testissä?

Tehtäväkohtaiset vertailuarvot antavat sinulle konkreettisen tavoitteen, jota kohti harjoitella. Alla oleva taulukko yhdistää netto-KPH-alueet yleisiin tehtäviin ja rekrytointipäälliköiden odottamiin tarkkuuskynnyksiin.

Netto-KPH-alue Tyypillinen tehtävä Odotettu tarkkuus
Alle aloitustason Aloittelija / ei vielä palkattavissa Alle 95 %
8 000 Aloitustason tietojenkirjaus, hallinnollinen tuki 95 %
8 000–10 000 Ostoreskontra, palkanlaskentavirkailija 97–98 %
10 000–12 000 Lääketieteellinen laskutus, pankkiala, rahoitus 98–99 %
12 000+ Tilintarkastus, vanhemmat datatoimet 99 %+

Rekrytointipäälliköt asettavat johdonmukaisesti tarkkuuden raakanopeuden edelle, koska numeerisen virheen korjaaminen talousasiakirjassa maksaa paljon enemmän aikaa kuin kiirehtimisellä säästetty näppäily. Hakija, jolla on 9 500 netto-KPH ja 99 % tarkkuus, on houkuttelevampi kuin hakija, jolla on 11 000 brutto-KPH ja 94 % tarkkuus.

Ennen tehtävään hakemista:

  • Saavuta tehtävään sopiva netto-KPH-taso, ei pelkästään brutto-KPH.
  • Varmista, että tarkkuusprosenttisi täyttää tai ylittää tehtäväkategorian odotukset.
  • Ilmoita CV:ssä netto-KPH, ei koskaan brutto-KPH. Työnantajat tietävät eron.

Kuinka lisätä ten key -nopeutta tarkkuuden kärsimättä?

Tekniikan parantaminen tuottaa nopeampia edistysaskelia kuin pelkkä lisänäppäily. Nämä vaiheet käsittelevät yleisimpiä pullonkauloja.

  1. Aseta perusasento. Laita keskisormi 5-näppäimelle. Etusormi kattaa näppäimet 1, 4 ja 7. Nimetön kattaa näppäimet 3, 6 ja 9. Peukalo hoitaa 0:n ja desimaalipilkun. Tämä ergonominen sormijärjestely minimoi käden liikkeen ja on yksittäisesti suurin vipuvarsi aloittelijoille.
  2. Korjaa ranteen ja tuolin korkeus. Kyynärvarren tulisi olla suunnilleen yhdensuuntainen pöydän kanssa. Ylöspäin taipuva ranne aiheuttaa väsymystä minuuteissa ja pakottaa virheisiin.
  3. Lopeta näppäimistön katsominen. Kosketuskirjoittaminen numeronäppäimistöllä rakentaa lihasmuistia nopeammin kuin mikään muu tekniikka. Peitä näppäimistö paperilla ensimmäisen viikon ajaksi, jos sinun täytyy murtaa tottumuksesi.
  4. Harjoittele tarkkuutta ennen nopeutta. Tee 2 minuutin istuntoja tahdilla, jolla et tee yhtään virhettä. Kun olet ylläpitänyt sen kolme peräkkäistä istuntoa, lisää tahtia 10 %.
  5. Käytä erillistä USB-numeronäppäimistöä. Kannettavan tietokoneen numerorivi tuottaa alhaisempaa jatkuvaa KPH:ta kuin erillinen näppäimistö eikä jäljittele työnantajan testipisteiden fyysistä asettelua. Perus-USB-näppäimistö maksaa alle 20 dollaria ja poistaa muuttujan kokonaan.
  6. Harjoittele tosielämän datakuvioilla. Postinumerot, valuuttasummat ja tilinumerot rakentavat hahmontunnistusta, jota satunnaiset numerosarjat eivät tee. Sormesi alkavat ennakoida yleisiä sekvenssejä.

Ammattivinkki: Ennen jokaista harjoitusistuntoa, käytä 90 sekuntia kirjoittamalla sekvenssi 1–9 toistuvasti katsomatta näppäimistöä. Tämä nollaa lihasmuistisi perusasentoon ja vähentää istunnon alkuvaiheen virheitä.

4 viikon harjoitussuunnitelma palkkauskelpoisen KPH:n saavuttamiseksi

Neljä viikkoa keskittynyttä päivittäistä harjoittelua, noin 15–20 minuuttia istuntoa kohden, riittää siirtymään aloittelijan tuloksesta aloitustason palkkauskelpoisen alueen saavuttamiseen useimmilla ihmisillä.

Viikko 1: Tarkkuuden perusta

  • Päivittäinen harjoitus: 3 × 2 minuutin pelkillä numeroilla tehtävää istuntoa hitaalla, harkitulla tahdilla. Tavoitteena nolla virhettä.
  • Painopiste: sormien asettelu, ei katsominen näppäimiin, johdonmukainen perusasento näppäimellä 5.
  • Seuraa: netto-KPH ja tarkkuus jokaisen istunnon jälkeen. Odota alhaista KPH:ta; se on tarkoituksellista.

Viikko 2: Nopeuden rakentaminen

  • Päivittäinen harjoitus: 5 × 1 minuutin pikatehtävää maksimimukavalla nopeudella.
  • Lisää postinumerosekvenssejä ja tilinumerokuvioita hahmontunnistuksen rakentamiseksi.
  • Seuraa: vertaa netto-KPH:ta viikon 1 lähtötasoon. Tavoitteena 10–15 % parannus.

Viikko 3: Sekoitettu monimutkaisuus

  • Päivittäinen harjoitus: 3 × 3 minuutin istuntoa, joissa sekoitetaan desimaaleja, valuuttoja ja operaattoreita.
  • Lisää symboli-/operaattoriharjoituksia valmistautuaksesi finanssi- ja laskutustestien muotoihin.
  • Seuraa: tarkkuusprosentti KPH:n rinnalla. Jos tarkkuus putoaa alle 97 %:n, hidasta.

Viikko 4: Simuloidut rekrytointitestit

  • Päivittäinen harjoitus: 2 × 5 minuutin täysistuntoa testinolosuhteissa (ei keskeytyksiä, ei puhelinta).
  • Simuloi ympäristöä: sama näppäimistö, sama pöytäjärjestely, ei musiikkia.
  • Seuraa: lopullinen netto-KPH ja tarkkuus. Tämä on luku, jonka laitat CV:hen.

Ammattivinkki: Kirjaa jokainen istunto yksinkertaiseen taulukkolaskentaan: päivämäärä, testin kesto, brutto-KPH, netto-KPH, tarkkuusprosentti. Trendilinjan nousemisen seuraaminen motivoi, ja loki näyttää täsmälleen, mikä harjoitustyyppi tuottaa suurimmat parannukset.

Kun olet valmis simuloimaan virallista rekrytointiarviointia, jäljittele täsmälleen samoja olosuhteita: sama näppäimistö, aikataulutettu ympäristö ja ei korjauksia, jos työnantaja-alusta ei niitä salli. Talent Approvedin hakijoiden rankkaus ja tekoälypistytys -ominaisuudet antavat rekrytointitiimeille mahdollisuuden vertailla sertifioituja tuloksia suoraan, joten puhdas, varmennettu tulos on todella merkityksellinen.

Millaisia testimuotoja näet oikeassa rekrytointiarviossa?

Työnantajatestit vaihtelevat enemmän kuin useimmat hakijat odottavat. Muodon tunteminen etukäteen antaa harjoittelusi vastata todellista testiä.

  • Vain numerot: Postinumerot, työntekijätunnukset, laskunumerot. Yleisin muoto yleisiin hallinnollisiin ja tietojenkirjaustehtäviin. Nopeus on ensisijainen muuttuja.
  • Numerot ja operaattorit: Valuuttasummat, aritmeettiset lausekkeet, tiliotteet. Yleinen finanssi-, palkanlaskenta- ja pankkitehtävissä. Tarkkuus desimaalien sijoittamisessa on kriittistä.
  • Desimaaliset sarjat: Käytetään lääketieteellisessä laskutuksessa ja laboratoriotietojen kirjaamisessa. Väärään paikkaan sijoitettu desimaali on olennainen virhe näissä yhteyksissä.
  • Sekalaiset sarjat: Yhdistävät kaikki edellä mainitut. Käytetään vanhempiin datatehtäviin ja kattaviin taitotesteihin.

Ajoitus vaihtelee muodon mukaan. Pelkillä numeroilla tehtävät testit käyttävät usein 60 sekunnin pikatehtäviä. Sekalaiset ja desimaaliset muodot kestävät yleensä 3–5 minuuttia, koska jatkuva tarkkuus on tärkeämpää kuin huippunopeus. Ennen live-rekrytointiarviointia varmista: saatavilla oleva näppäimistötyyppi, testin kesto, sallitaanko askelpalautin-korjaukset ja näytetäänkö pisteet brutto- vai netto-KPH:na. Jotkin alustat näyttävät hakijalle vain brutto-KPH:n samalla kun raportoivat netto-KPH:n työnantajalle, mikä voi luoda väärän luottavaisuuden tunteen.

Kuinka Talent Approved auttaa työnantajia sertifioimaan ten key -taidot?

HR-tiimeille, jotka rekrytoivat tietojenkirjaus- tai finanssitehtäviin, luotettavan ten key -arvioinnin rakentaminen alusta alkaen vie aikaa. Talent Approvedin Magic Create -ominaisuus luo tehtäväkohtaisen arvioinnin suoraan työnkuvauksesta, numeerinen tarkkuuskomponentti mukaan lukien, minuuteissa.

Ten key -rekrytointiin liittyvät keskeiset ominaisuudet:

  • Hakijoiden rankkaus: — Tulokset järjestetään automaattisesti, joten HR-tiimi, joka seuloo 50 hakijaa tietojenkirjaustehtävään, näkee netto-KPH-pisteet järjestyksessä ilman manuaalista lajittelua.

Hakija, joka on suorittanut Talent Approved -arvioinnin, voi jakaa varmennetun tuloksen minkä tahansa työnantajan kanssa, jolloin uusintatestejä ei tarvita jokaisessa hakuvaiheessa. HR-tiimeille per suoritettu hakija -hinnoittelu tarkoittaa, ettei hallittavia tilausmaksuja ole – vain maksu, kun hakija oikeasti suorittaa testin. Tämä rakenne sopii yhtä hyvin sekä suurivolyymisiin seulontoihin että yksittäisen tehtävän rekrytointiin. Lue lisää Talent Approvedin toiminnasta ja siitä, miten se yhdistää tulokset tehtävätason vertailuarvoihin.

Laskukonetila vs. laskinitila: mitä eroa niillä on?

Ten key -testit määrittelevät joskus yhden kahdesta syöttötilasta, ja ero vaikuttaa tapaan, jolla syötät numerot.

Laskukonetila (tunnetaan myös nimellä "kosketusmenetelmä") jäljittelee perinteistä laskukonetta tai kassakonetta. Kirjoitat numeron, painat Enter- tai plus-näppäintä lisätäksesi sen juoksevaan summaan ja jatkat. Numeronäppäimistö on ensisijainen syöttölaite ja työnkulku on peräkkäinen. Tämä tila on standardi kirjanpidossa, ostoreskontrassa ja yleisessä tietojenkirjauksessa.

Laskinitila jäljittelee pöytälaskinta. Syötät täydellisen lausekkeen (esimerkiksi 1234,56 + 789,00) ja painat Enter- tai yhtä suuri kuin -näppäintä laskeaksesi. Painopiste on lausekkeen syöttämisessä peräkkäisen kertymisen sijaan. Finanssi- ja pankkitehtävät, joissa käytetään kaavoihin perustuvaa tietojen syöttämistä, käyttävät usein tätä tilaa.

Käytännöllinen ero testaajille: laskukonetila palkitsee johdonmukaisen rytmin ja nopean peräkkäisen syöttämisen, kun taas laskinitila palkitsee tarkkuuden täysissä numeerisissä lausekkeissa, operaattorit ja desimaalit mukaan lukien. Jos työpaikkailmoitus tai testialusta määrittelee tilan, harjoittele yksinomaan siinä tilassa arviointia edeltävänä viikkona. Useimmat ilmaiset harjoitussivustot käyttävät oletuksena laskukonetilaa, joka on yleisempi rekrytointimuoto.

Keskeiset huomiot

Tehokkain polku palkkauskelpoisen ten key -tuloksen saavuttamiseen on rakentaa ensin tarkkuus, sitten nopeus, tavoitellen netto-KPH-vertailuarvoja, jotka vastaavat omaa tehtävääsi.

Kohta Yksityiskohdat
Netto-KPH on rekrytointimittari Ilmoita aina netto-KPH CV:ssäsi; brutto-KPH ei heijasta virhesakkoja.
Tehtäväkohtaiset vertailuarvot Aloitustason tehtävät vaativat noin 8 000 netto-KPH ja 95 % tarkkuutta; laskutus- ja pankkitehtävät odottavat 10 000–12 000 netto-KPH ja 98–99 % tarkkuutta.
Tarkkuus ennen nopeutta Virhesakkot vähentävät yleisesti ~50 näppäilyä virhettä kohden, muuttaen korkean bruttotuloksen alhaiseksi nettotulokseksi.
4 viikon harjoitusrakenne Viikko 1 tarkkuus, viikko 2 nopeus, viikko 3 sekoitettu monimutkaisuus, viikko 4 simuloidut täystestit todellisissa olosuhteissa.
Sertifioi Talent Approvedilla Talent Approved antaa työnantajille mahdollisuuden rakentaa ja vahvistaa ten key -arviointeja huijauksenestotoiminnoilla ja rankatuilla netto-KPH-tuloksilla.

Miksi tarkkuus voittaa nopeuden aina ten key -rekrytoinnissa?

Useimmat numeronäppäimistöarviointiin valmistautuvat hakijat keskittyvät lähes kokonaan nopeuteen. Tämä vaisto on ymmärrettävä mutta väärä. Matematiikka on sinua vastaan: yksi virhe, joka vähentää 50 näppäilyä netto-KPH-tuloksestasi, maksaa enemmän kuin 30 sekunnin nopea kirjoittaminen tuo takaisin. 10 000 brutto-KPH:lla viisi virhettä voi pudottaa nettotuloksesi 7 500:aan, mikä on monissa tehtävissä alle aloitustason kynnyksen.

Hyödyllisempi näkökulma on tämä: tarkkuus on lattia, ei katto. Et voi vaihtaa tarkkuutta nopeudeksi ja tulla voittajaksi netto-KPH-tuloksessa. Mutta kun ylläpidät johdonmukaisesti 98 % tarkkuutta, jokainen lisänäppäily minuutissa muuttuu suoraan korkeammaksi nettotulokseksi. Tämä on järjestys, jonka ympärille yllä oleva 4 viikon suunnitelma on rakennettu.

Sertifioidut tulokset myös vähentävät rekrytointikitkaa tavalla, jolla itse ilmoitetut tulokset eivät pysty. Työnantaja, joka näkee varmennetun netto-KPH-tuloksen jäsennetystä arviointialustasta, luottaa siihen. Hakija, joka ilmoittaa CV:ssä "10 000 KPH" ilman vahvistusta, herättää epäilyksiä. Näiden kahden tilanteen välinen kuilu on pienempi kuin useimmat työnhakijat ymmärtävät, ja sen sulkeminen on kertaluonteinen ponnistus.

Talent Approved tekee ten key -sertifioinnista yksinkertaista

Yllä olevien harjoitusten tekeminen vie sinut palkkauskelpoisen tuloksen tasolle. Tuloksen todistaminen työnantajalle on erillinen vaihe, ja siinä Talent Approved tarjoaa todellista arvoa. HR-tiimit voivat luoda tehtäväkohtaisen ten key -arvioinnin minuuteissa Magic Createn avulla, sisäänrakennettuna huijauksenestovalvonnalla ja välittömällä netto-KPH-raportoinnilla.

Talent Approved

  • Magic Create: Luo ten key -arviointi työnkuvauksesta alle viidessä minuutissa.
  • Huijauksenestovalvonta: Näyttö- ja web-kameratallenteet varmistavat testin eheyden etähakijoiden osalta.
  • Netto-KPH-raportointi: Tulokset pisteytetään ja rankataan automaattisesti, joten rekrytointitiimit näkevät oikean mittarin välittömästi.
  • Per hakija -hinnoittelu: Hintaan 5 dollaria per suoritettu hakija ei ole hallittavia tilausmaksuja.

Olitpa HR-tiimi, joka seuloo hakijoita laskutustehtävään, tai hakija, joka haluaa jakaa varmennetun tuloksen työnantajien kanssa, Talent Approved tarjoaa sinulle jäsennetyn ja luotettavan polun. Aloita arviointisi rakentaminen tänään.

Hyödyllisiä lähteitä ja harjoitussivustoja

  • 10KeyPro: Selainpohjainen, välitön netto-KPH, 60 sekunnin pikatehtävämuoto. Lähin ilmainen vastine todelliselle työnantajatestille. Aloita täältä.
  • Official-Typing-Test.com: Useita testipituuksia (1–3 minuuttia), brutto- ja netto-KPH näkyvissä, pelkillä numeroilla ja sekalaisilla muodoilla saatavilla.
  • TypersWorld: Hyvä sekasyöttöharjoitteluun, operaattorit ja desimaalit mukaan lukien. Hyödyllinen finanssi- ja laskutustehtävien valmistautumiseen.
  • OnlineTyping.org: Lisää ilmaisia ten key -harjoituksia vaihtelevilla numerosarjoilla.
  • EmpowerED: Structured Practice for Online Assessments: Käytännöllisiä ohjeita johdonmukaisen harjoittelurytmin rakentamiseen verkkotestejä varten.
  • Talent Approved: Työnantajille, jotka tarvitsevat varmennetun, huijauksenestotoiminnoin varustetun ten key -arvioinnin, tai hakijoille, jotka haluavat sertifioidun tuloksen jaettavaksi rekrytointitiimeille.

Valitse yksi harjoitussivusto ja käytä sitä johdonmukaisesti. Alustojen välillä vaihtaminen tuo pisteytykseen vaihtelua, joka vaikeuttaa edistymisen seuraamista. Yhdistä harjoittelusi yksittäiseen seurantamenetelmään, olipa se sitten taulukkolaskenta tai Talent Approvedin hakijoiden rankkaus, ja netto-KPH-trendisi on selkeä kahden viikon kuluessa.

UKK

Mikä on ten key -testi?

Ten key -testi mittaa numeronäppäimistön nopeutta ja tarkkuutta näppäilyinä tunnissa (KPH). Työnantajat käyttävät netto-KPH:ta, joka mukauttaa raakasi tuloksesi virheiden perusteella, vakiorekrytointimittarina tietojenkirjaus-, finanssi- ja hallintotehtävissä.

Mikä on hyvä tulos 10 key -testissä?

Aloitustason tietojenkirjaus vaatii yleensä noin 8 000 netto-KPH ja 95 % tarkkuutta. Lääketieteellinen laskutus, pankkiala ja finanssitehtävät odottavat yleisesti 10 000–12 000 netto-KPH ja 98–99 % tarkkuutta, ja asiantuntijatason tilintarkastustehtävät voivat vaatia yli 12 000 netto-KPH:ta.

Mitkä ovat ten key -kirjoittamisen keskeiset taidot?

Ydintaidot ovat tarkka sormien asettelu (keskisormi kotinäppäimellä 5), kosketuskirjoittaminen katsomatta näppäimiin, johdonmukainen rytmi ja kyky ylläpitää tarkkuutta aikataulutetuissa olosuhteissa. Hahmontunnistus tosielämän datalla, kuten postinumeroilla ja valuuttasummilla, nopeuttaa myös edistymistä.

Miten netto-KPH eroaa brutto-KPH:sta?

Brutto-KPH laskee kaikki syötetyt näppäilyt. Netto-KPH vähentää jokaisesta virheestä sakkon, yleensä noin 50 näppäilyä virhettä kohden. Korkea brutto-KPH useilla virheillä voi tuottaa netto-KPH:n, joka on selvästi alle rekrytointikynnyksen – siksi työnantajat käyttävät netto-KPH:ta lopullisena tuloksena.

Voidaanko Talent Approvedilla sertifioida ten key -tulos rekrytointia varten?

Kyllä. Talent Approved antaa HR-tiimeille mahdollisuuden rakentaa tehtäväkohtainen ten key -arviointi Magic Createn avulla, huijauksenestovalvonnalla ja automaattisella netto-KPH-rankauksella. Arvioinnin suorittaneet hakijat saavat varmennetun tuloksen, jonka voi jakaa suoraan työnantajille.