Política de Privacidad
Última actualización: 12 de junio de 2026
Esta Política de Privacidad describe cómo Talent Approved ("nosotros", "nuestro") recopila, utiliza, almacena y protege los datos personales cuando usted utiliza nuestro sitio web y plataforma. Talent Approved es un producto de Deskhero AB, que es el controlador de datos para el procesamiento descrito aquí.
A quién se aplica esta política
Cubre dos grupos de personas: (1) usuarios del espacio de trabajo (reclutadores y gerentes de contratación que inician sesión para crear y revisar evaluaciones), y (2) candidatos (personas invitadas a realizar una evaluación a través de un usuario del espacio de trabajo). Cuando el procesamiento difiere entre los dos grupos, lo indicamos explícitamente a continuación.
Qué recopilamos
Datos de la cuenta (usuarios del espacio de trabajo)
Nombre, dirección de correo electrónico, hash de contraseña (o identificador de cuenta de Google si inicia sesión con Google), membresía y rol en el espacio de trabajo, y marcas de tiempo de actividad básicas.
Datos de evaluación (candidatos)
El nombre y (opcionalmente) el correo electrónico que introduce al iniciar una evaluación, sus respuestas, el tiempo dedicado por pregunta, la puntuación y las entradas del registro de eventos utilizadas para detectar trampas (por ejemplo, cambios de pestaña y desenfoque de ventana).
Grabaciones (candidatos)
Cada sesión de evaluación es grabada en pantalla: capturamos una reproducción (una nueva renderización de lo que estaba en pantalla en la pestaña de su navegador) para que el espacio de trabajo pueda revisar cómo trabajó las preguntas. Esto siempre está activado y se le informa antes de que comience la evaluación. Si el espacio de trabajo ha habilitado la monitorización por webcam para la evaluación, grabamos adicionalmente su webcam y micrófono durante la duración de la sesión; esto requiere que otorgue los permisos de navegador relevantes para continuar. También puede elegir, de forma totalmente opcional, grabar un breve video de introducción suyo al inicio de la evaluación; el video de introducción nunca es obligatorio y solo se captura si opta por ello.
Datos técnicos
Registros estándar del servidor (dirección IP, agente de usuario, rutas de solicitud y marcas de tiempo) utilizados para operar y asegurar el servicio. Los informes de errores pueden enviarse a nuestro proveedor de monitoreo de errores.
Cookies y tecnologías similares
Consulte la sección Cookies a continuación para ver el desglose completo.
Cómo lo usamos
Utilizamos estos datos para operar la plataforma: autenticar usuarios, entregar y calificar evaluaciones, proporcionar las grabaciones y las señales de detección de trampas al espacio de trabajo que invitó al candidato, enviar correos electrónicos transaccionales (invitaciones, notificaciones de finalización, restablecimientos de contraseña) y mantener el servicio seguro y funcional.
Base legal
Para los usuarios del espacio de trabajo, el procesamiento se basa en el contrato para proporcionar el servicio y en nuestro interés legítimo en operarlo y asegurarlo. Para los candidatos, el procesamiento se basa en el interés legítimo del espacio de trabajo que le invitó (típicamente un proceso de contratación), y en su consentimiento para la grabación de cámara y micrófono cuando sea aplicable. Las cookies estrictamente necesarias se instalan sin consentimiento; las cookies analíticas requieren su consentimiento.
Quién puede ver sus datos
Los datos del candidato solo son visibles para los miembros del espacio de trabajo que invitaron al candidato. No vendemos datos personales. Compartimos datos con subprocesadores que nos ayudan a ejecutar el servicio: nuestro proveedor de alojamiento y base de datos, nuestro proveedor de envío de correos electrónicos, nuestro proveedor de IA (utilizado para generar resúmenes de evaluación a partir de datos de respuesta anónimos) y nuestro proveedor de monitoreo de errores. Cada uno está vinculado por un acuerdo de procesamiento de datos.
Retención
Los datos del espacio de trabajo y de evaluación se conservan mientras el espacio de trabajo exista. Cuando el propietario de un espacio de trabajo elimina un espacio de trabajo, todas las evaluaciones, respuestas, grabaciones y medios cargados asociados se eliminan permanentemente. Los usuarios del espacio de trabajo pueden eliminar su cuenta en cualquier momento, lo que elimina su perfil y revoca su membresía.
Sus derechos
Sujeto a la ley aplicable (incluido el RGPD si se encuentra en la UE/EEE), tiene derecho a acceder, corregir, eliminar o exportar sus datos personales, a oponerse o restringir el procesamiento, y a retirar el consentimiento cuando el procesamiento se base en el consentimiento. Los candidatos normalmente deben contactar al espacio de trabajo que los invitó, ya que esa organización controla los datos de la evaluación; para solicitudes directas, utilice el enlace de contacto al final de esta página.
Cambios a esta política
Podemos actualizar esta Política de Privacidad de vez en cuando. La fecha de "Última actualización" anterior refleja la revisión más reciente. Los cambios materiales se comunicarán a través del servicio o por correo electrónico cuando sea apropiado.
Contacto
¿Preguntas o solicitudes sobre sus datos personales? Comuníquese a través del contacto de Deskhero.