Talent Approved vs TestGorilla
Ambas realizan evaluaciones de habilidades y ambas pueden redactar pruebas con IA. Las diferencias de verdad son el compromiso de precio, si las pruebas provienen de una biblioteca o se generan por puesto, y qué profundidad tiene la supervisión.
De un vistazo
| Talent Approved | TestGorilla | |
|---|---|---|
| Modelo de precios | Pago por candidato completado | Plan anual + créditos por candidato |
| Compromiso | Ninguno | Contrato anual en los planes de pago (sin opción mensual) |
| Se cobra cuando un candidato… | completa la prueba | empieza la prueba |
| Créditos | Nunca caducan | No se acumulan |
| Opción gratuita | 3 candidatos gratis, sin tarjeta | Plan gratuito con créditos mensuales limitados |
| Origen de la prueba | Generada con IA por puesto | Biblioteca validada de 350+ + generador con IA |
| Generación de pruebas con IA | Sí | Sí |
| Biblioteca predefinida | Ninguna (por diseño) | 350+ pruebas |
| Repetición de sesión de pantalla | Sí | No |
| Supervisión por cámara web | Continua, con consentimiento | Instantáneas periódicas |
| ATS / API | No se ofrece | Niveles superiores |
La mayor diferencia: sin atadura anual
Los planes de pago de TestGorilla requieren un compromiso anual: no hay opción mensual, y el plan base se factura por todo el año sin importar a cuántos candidatos evalúes. Eso funciona bien si contratas de forma continua, pero es difícil de justificar para una contratación esporádica o estacional.
Talent Approved no tiene ninguna suscripción ni tarifa por usuario. Compras créditos de candidato, nunca caducan, y un crédito solo se consume cuando un candidato completa una prueba, no cuando la empieza, ni cuando abre el enlace y la abandona. Si contratas a rachas, nunca pagas por mantener vivo un contrato entre puestos.
Prueba personalizada frente a biblioteca validada
Esta es una fila en la que TestGorilla tiene una fortaleza genuina: una biblioteca grande de pruebas validadas profesionalmente entre las que elegir, además de búsqueda de talento y entrevistas en vídeo con IA. Si valoras un catálogo estandarizado y respaldado por la ciencia y cubres muchos puestos, esa amplitud es valiosa.
Talent Approved adopta el enfoque opuesto: no hay biblioteca que buscar. Magic Create genera una prueba para tu puesto exacto a partir de una instrucción o una oferta de empleo, y puedes pegar preguntas que ya tengas. Es ideal cuando las pruebas predefinidas son demasiado genéricas para el puesto, y un inconveniente si prefieres coger una prueba lista y previamente validada en dos clics.
Supervisión: repetición de sesión frente a instantáneas
Talent Approved graba toda la sesión como una repetición (puedes ver exactamente cómo trabajó un candidato durante la prueba) y, además, puede grabar la cámara web y el micrófono de forma continua cuando lo activas (con el consentimiento del candidato). Las señales de integridad como cambios de pestaña e intentos de pegado se marcan en la línea de tiempo.
TestGorilla es deliberadamente de enfoque más ligero: toma instantáneas periódicas de cámara web y registra señales como el cambio de pestaña, pero no graba la pantalla. Si quieres una repetición completa como prueba de revisión, Talent Approved va más a fondo; si prefieres una supervisión mínima y menos invasiva, el enfoque de TestGorilla puede convenirte más.
Entonces, ¿cuál deberías elegir?
Elige Talent Approved si…
Contratas de forma esporádica o por puesto, quieres pruebas personalizadas sin una biblioteca por la que abrirte paso, valoras la repetición completa de sesión y no quieres un contrato anual. Empieza gratis; paga solo cuando un candidato termine.
Elige TestGorilla si…
Contratas con un volumen estable en muchos puestos, quieres una biblioteca grande y validada más búsqueda de talento y entrevistas en vídeo con IA, y el plan anual se amortiza con un uso constante.
Preguntas frecuentes
¿Es Talent Approved más barato que TestGorilla?
Para la contratación esporádica o por puesto, normalmente: no hay contrato anual ni tarifa por usuario, y pagas 5 USD por candidato completado con los 3 primeros gratis. Para la contratación constante y de alto volumen, los créditos anuales incluidos de TestGorilla pueden salir más baratos por candidato.
¿TestGorilla también genera pruebas con IA?
Sí. La IA de TestGorilla recomienda pruebas y genera preguntas personalizadas a partir de una oferta de empleo, ancladas en su biblioteca validada. Talent Approved genera una prueba independiente para tu puesto sin depender de ninguna biblioteca. La generación con IA por sí sola no es lo que marca la diferencia: lo son el modelo de precios y el enfoque de biblioteca.
¿TestGorilla graba la pantalla?
Según sus medidas antifraude publicadas, TestGorilla toma instantáneas periódicas de cámara web y registra señales como cambios de pestaña, pero no graba la pantalla. Talent Approved graba toda la sesión como una repetición y puede grabar la cámara web de forma continua con consentimiento.