Como analisar resultados de avaliações com IA
Os resultados chegam pontuados, classificados e resumidos. O Talent Approved adiciona IA a cada avaliação - um veredito em linguagem comum, perguntas de entrevista personalizadas e um candidato recomendado - para que gaste o tempo de análise em decisões, não em introdução de dados.
Cada candidato, pontuado e classificado
A lista de candidatos é o seu centro de análise. Cada candidato mostra o seu estado (não aberto, aberto, em curso, concluído), a sua pontuação, uma contagem de eventos de fraude que se transforma num emblema vermelho quando algo é assinalado, e quando terminou.
Os candidatos são automaticamente classificados em relação a todos os que fizeram o mesmo teste, com medalhas para os melhores. Filtre por teste, marque os que se destacam como favoritos e oculte o ruído.
Uma análise da pontuação pergunta a pergunta
Abra qualquer candidato para a auditoria completa: que resposta selecionou em cada pergunta, se estava correta, quanto tempo demorou e quantas vezes reabriu uma pergunta. É o detalhe de que precisa para defender uma decisão ou detetar um acaso.
Um resumo de IA para cada teste concluído
Cada avaliação concluída recebe um resumo de IA conciso - a pontuação, o desempenho geral e padrões notáveis, como demorar invulgarmente numa pergunta ou uma área claramente fraca. É a forma mais rápida de triar um conjunto de candidatos antes de mergulhar no detalhe.
Deixe a IA recomendar quem entrevistar a seguir
O Talent Approved compara todos os que fizeram o teste e destaca o único candidato mais forte para entrevistar a seguir, com uma breve justificação que pondera os principais concorrentes uns contra os outros.
Fundamental: pode recomendar ninguém quando nenhum candidato se destaca claramente - para que a recomendação se mantenha fiável em vez de coroar sempre um vencedor.
Perguntas de entrevista personalizadas, geradas a partir das suas respostas
Para cada candidato, a IA propõe perguntas de entrevista personalizadas a fazer presencialmente - explorando as áreas em que erraram, responderam de forma inconsistente ou concluíram com uma rapidez suspeita, além das coisas que um teste simplesmente não consegue medir.
Combinado com a classificação do candidato no grupo, obtém tanto uma lista restrita como um plano de entrevista pronto a usar.
Detete padrões em todo o grupo
Mude para a vista de matriz para ver os candidatos ao lado e as perguntas no topo, com cada célula assinalada como certa ou errada. É a forma mais rápida de reparar numa pergunta que toda a gente erra (talvez seja ambígua) ou numa competência em que todo o grupo é fraco. Passe o cursor sobre qualquer célula para ver a resposta correta.
Reproduza a sessão - ecrã e webcam, em sincronia
Cada avaliação é gravada por captura de ecrã como uma sessão reproduzível. Carregue em reproduzir para ver exatamente o que o candidato viu e fez, pergunta a pergunta. Quando a gravação por webcam está ativada, o ecrã e a webcam reproduzem-se em sincronia.
Os momentos antifraude estão marcados na linha temporal, para que possa saltar diretamente para uma mudança de separador ou colagem assinalada, em vez de percorrer toda a sessão.
Um registo completo de atividade e antifraude
Juntamente com a repetição, cada avaliação mantém um registo de atividade cronológico: quando a ligação foi aberta, cada pergunta aberta e respondida, e quaisquer sinais de integridade - mudanças de separador, tentativas de copiar e colar, perda de foco, entre outros.
Estes são sinais a analisar no contexto, não prova de irregularidade - mas dão-lhe um registo claro e defensável quando precisar de um.
Valide o próprio teste com a Revisão de IA
Antes de confiar num teste, execute a Revisão de IA: um candidato sintético responde a cada pergunta sem ver que opção está assinalada como correta. Uma pontuação forte significa que as perguntas têm resposta apenas a partir do seu texto; uma pontuação fraca é um alerta para uma formulação ambígua ou uma chave de respostas errada.
As execuções da Revisão de IA são mantidas fora das suas classificações humanas e da recomendação de IA - são uma verificação de qualidade do seu conjunto de perguntas, não um candidato.
Perguntas frequentes
Os candidatos são classificados automaticamente?
Sim. Cada candidato concluído é pontuado e classificado em relação a todos os que fizeram o mesmo teste, com medalhas para os melhores e desempate determinístico.
O que inclui o resumo de IA?
Um veredito breve e em linguagem comum para cada avaliação concluída: a pontuação, o desempenho geral e padrões notáveis, como o tempo gasto ou áreas fracas. É gerado a partir das respostas do candidato.
A IA pode escolher não recomendar ninguém?
Sim. A funcionalidade de candidato recomendado por IA pode recomendar ninguém quando nenhum candidato se destaca claramente, o que mantém a recomendação significativa.
O que é gravado durante uma avaliação?
Cada sessão é gravada por captura de ecrã como uma sessão reproduzível e registada com sinais de integridade. Se o ativar no teste, a webcam e o microfone do candidato também são gravados continuamente com o seu consentimento, e reproduzem-se em sincronia com o ecrã.
O que é a Revisão de IA?
A Revisão de IA cria um candidato sintético que responde ao seu teste às cegas - sem ver as respostas corretas - para validar que as perguntas são claras e têm resposta. Estas execuções são excluídas das classificações humanas e das recomendações.