Come esaminare i risultati delle valutazioni con l'AI
I risultati arrivano con punteggio, classifica e riepilogo. Talent Approved aggiunge l'AI a ogni valutazione - un verdetto in linguaggio semplice, domande di colloquio su misura e un candidato consigliato - così dedichi il tempo di revisione alle decisioni, non all'inserimento dati.
Ogni candidato, con punteggio e classifica
La lista Candidati è il tuo centro di revisione. Ogni candidato mostra il proprio stato (non aperto, aperto, in corso, completato), il punteggio, un conteggio degli eventi di imbroglio che diventa un badge rosso quando viene rilevato qualcosa, e l'orario di completamento.
I candidati vengono classificati automaticamente rispetto a tutti coloro che hanno svolto lo stesso test, con medaglie per i migliori. Filtra per test, segna i candidati che spiccano e nascondi il superfluo.
Un dettaglio del punteggio domanda per domanda
Apri qualsiasi candidato per l'analisi completa: quale risposta ha scelto per ogni domanda, se era corretta, quanto tempo ha impiegato e quante volte ha riaperto una domanda. È il dettaglio che ti serve per difendere una decisione o individuare un colpo di fortuna.
Un riepilogo AI per ogni test completato
Ogni valutazione completata riceve un conciso riepilogo AI - il punteggio, la performance complessiva e i pattern rilevanti, come aver passato un tempo insolitamente lungo su una domanda o un'evidente area debole. È il modo più rapido per smistare una pila di candidati prima di approfondire i dettagli.
Lascia che l'AI consigli chi intervistare
Talent Approved confronta tutti coloro che hanno svolto il test e individua il singolo candidato più forte da intervistare, con una breve motivazione che mette a confronto i migliori tra loro.
Aspetto fondamentale: può consigliare anche nessuno quando nessun candidato spicca chiaramente - così il consiglio resta affidabile, invece di incoronare sempre un vincitore.
Domande di colloquio su misura, generate dalle loro risposte
Per ogni candidato, l'AI propone domande di colloquio su misura da porre di persona - approfondendo le aree in cui ha sbagliato, ha risposto in modo incoerente o ha completato in modo sospettosamente rapido, oltre agli aspetti che un test semplicemente non può misurare.
Abbinate alla posizione in classifica del candidato nel gruppo, ottieni sia una rosa di finalisti sia un piano di colloquio già pronto.
Individua i pattern nell'intero gruppo
Passa alla vista a matrice per vedere i candidati sul lato e le domande in alto, con ogni cella segnata come corretta o errata. È il modo più rapido per notare una domanda che tutti sbagliano (magari è ambigua) o una competenza debole in tutto il gruppo. Passa il mouse su una cella per vedere la risposta corretta.
Rivedi la sessione - schermo e webcam, sincronizzati
Ogni valutazione viene registrata come una sessione riproducibile dello schermo. Premi play per guardare esattamente cosa il candidato ha visto e fatto, domanda per domanda. Quando la registrazione tramite webcam è attiva, schermo e webcam vengono riprodotti in sincronia.
I momenti anti-frode sono segnalati sulla timeline, così puoi saltare direttamente a un cambio di scheda o a un incolla rilevati, senza scorrere l'intera sessione.
Un registro completo di attività e anti-frode
Oltre al replay, ogni valutazione conserva un registro delle attività in ordine cronologico: quando il link è stato aperto, ogni domanda aperta e risposta, e qualsiasi segnale di integrità - cambi di scheda, tentativi di copia e incolla, perdita di focus e altro.
Sono segnali da valutare nel contesto, non prove di colpevolezza - ma ti danno un resoconto chiaro e difendibile quando ne hai bisogno.
Convalida il test stesso con AI Review
Prima di fidarti di un test, esegui AI Review: un candidato sintetico risponde a ogni domanda senza vedere quale opzione è segnata come corretta. Un punteggio alto significa che le domande sono risolvibili dal solo testo; un punteggio basso segnala formulazioni ambigue o una chiave di risposta errata.
Le esecuzioni di AI Review restano fuori dalle tue classifiche umane e dal consiglio dell'AI - sono un controllo di qualità sul tuo set di domande, non un candidato.
Domande frequenti
I candidati vengono classificati automaticamente?
Sì. Ogni candidato che completa il test riceve un punteggio e viene classificato rispetto a tutti coloro che hanno svolto lo stesso test, con medaglie per i migliori e parità risolte in modo deterministico.
Cosa include il riepilogo AI?
Un breve verdetto in linguaggio semplice per ogni valutazione completata: il punteggio, la performance complessiva e i pattern rilevanti come il tempo impiegato o le aree deboli. Viene generato dalle risposte del candidato.
L'AI può scegliere di non consigliare nessuno?
Sì. La funzione di candidato consigliato dall'AI può non consigliare nessuno quando nessun candidato spicca chiaramente, il che mantiene il consiglio significativo.
Cosa viene registrato durante una valutazione?
Ogni sessione viene registrata come una sessione riproducibile dello schermo e tracciata con i segnali di integrità. Se lo attivi sul test, la webcam e il microfono del candidato vengono registrati in continuo con il suo consenso e riprodotti in sincronia con lo schermo.
Cos'è AI Review?
AI Review crea un candidato sintetico che risponde al tuo test alla cieca - senza vedere le risposte corrette - per verificare che le domande siano chiare e risolvibili. Queste esecuzioni sono escluse dalle classifiche e dai consigli umani.