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Testa i freelancer prima di assumere
Testa i freelancer prima di assumerli
Profili, recensioni e una chiamata veloce ti dicono solo fino a un certo punto. Un breve test di competenze specifico per il ruolo, generato dal lavoro esatto per cui stai assumendo, ti mostra chi sa davvero fare il lavoro, prima di impegnare budget o tempo.
Perché un profilo non basta
Assumere un freelancer su Upwork, una bacheca di lavoro o tramite referenze di solito si riduce a un profilo curato e a una breve conversazione. Entrambi sono facili da gonfiare, e nessuno dei due ti mostra se qualcuno sa svolgere il compito specifico che ti serve questa settimana.
Le librerie di test preconfezionate raramente corrispondono a un lavoro specifico, e impegnarsi in una piattaforma di valutazione annuale per l'assunzione occasionale di un collaboratore è difficile da giustificare. Un test personalizzato che puoi creare per ogni ruolo, e che paghi solo quando qualcuno lo completa, si adatta al modo in cui funziona davvero l'assunzione di freelancer.
Genera un test dalla descrizione del lavoro
Incolla l'annuncio di lavoro o poche righe sul ruolo e Magic Create redige un test a risposta multipla su misura: domande, opzioni, risposte corrette e tag. Modifica quello che vuoi, poi salvalo. Bastano pochi minuti, e il test è specifico per il lavoro per cui stai davvero assumendo.
Invia un link, nessun account per il candidato
Invia a ogni freelancer un link unico e usa una sola volta, oppure attiva un singolo link condiviso da inserire in un messaggio Upwork o in un annuncio di lavoro, così i candidati partono da soli. I candidati non creano mai un account: inseriscono il loro nome e iniziano.
Scopri chi sa davvero fare il lavoro
I risultati tornano valutati e classificati rispetto a chiunque abbia svolto lo stesso test, ciascuno con un riepilogo AI in linguaggio semplice. Apri un candidato per un'analisi domanda per domanda e domande per il colloquio suggerite dall'AI in base a come ha risposto, così una chiamata di approfondimento è mirata ed equa.
Fidati del risultato
La selezione da remoto fa sorgere la domanda "l'ha fatto davvero da solo?". Ogni sessione viene registrata sullo schermo come replay, e segnali di integrità come cambi di scheda e tentativi di incolla vengono registrati. Per le assunzioni a maggior rischio puoi richiedere la registrazione continua della webcam con il consenso del candidato.
Quando questo approccio funziona meglio
Pensato per assunzioni occasionali, per ruolo
- Assumi freelancer o collaboratori di tanto in tanto, non di continuo, quindi una piattaforma annuale non fa al caso tuo.
- Il ruolo è abbastanza specifico da rendere inadeguata una libreria di test generica.
- Vuoi una prova di competenza prima di una prova retribuita o del primo traguardo.
- Assumi a livello globale: i candidati svolgono il test nella propria lingua, tra 14 lingue.
Paghi 5 $ per candidato completato, i crediti non scadono mai e i tuoi primi 3 candidati sono gratuiti, così testare una shortlist costa quasi nulla e non c'è alcun abbonamento da portarti dietro tra un'assunzione e l'altra.
Domande frequenti
I freelancer devono creare un account?
No. Aprono il link, inseriscono il loro nome e svolgono il test nel browser. Non c'è nulla da registrare o installare.
Come impedisco a qualcuno di imbrogliare o farsi aiutare?
Ogni sessione viene registrata sullo schermo come replay e i segnali di integrità (cambi di scheda, copia/incolla, perdita di focus) vengono registrati. Puoi anche richiedere la registrazione continua della webcam con consenso per i ruoli a maggior rischio.
Quanto costa testare una shortlist?
Paghi 5 $ per candidato completato, quindi una shortlist di cinque costa pochi dollari. Non c'è abbonamento, i crediti non scadono mai e i tuoi primi 3 candidati sono gratuiti.
Posso testare anche freelancer non tecnici?
Sì. Magic Create può creare un test per qualsiasi ruolo a partire da una descrizione: supporto, assistenti virtuali, copywriter, analisti e altro ancora, non solo sviluppatori.