Personvernregler
Sist oppdatert: 12. juni 2026
Denne personvernerklæringen beskriver hvordan Talent Approved («vi», «oss», «vår») samler inn, bruker, lagrer og beskytter personopplysninger når du bruker vår nettside og plattform. Talent Approved er et produkt fra Deskhero AB, som er behandlingsansvarlig for behandlingen beskrevet her.
Hvem disse reglene gjelder for
Den omfatter to grupper av personer: (1) arbeidsplassbrukere – rekrutterere og ansettelsesledere som logger inn for å opprette og gjennomgå vurderinger, og (2) kandidater – personer invitert til å ta en vurdering via en arbeidsplassbruker. Der behandlingen skiller seg mellom de to gruppene, angir vi dette eksplisitt nedenfor.
Hva vi samler inn
Kontodata (arbeidsplassbrukere)
Navn, e-postadresse, passord-hash (eller Google-kontoidentifikator hvis du logger inn med Google), arbeidsplassmedlemskap og rolle, samt grunnleggende tidsstempler for aktivitet.
Vurderingsdata (kandidater)
Navnet og (valgfritt) e-postadressen du oppgir når du starter en vurdering, svarene dine, tid brukt per spørsmål, poengsum, og hendelsesloggoppføringer som brukes til å oppdage juks (for eksempel bytte av fane og deaktivering av vindu).
Opptak (kandidater)
Hver vurderingsøkt blir skjermopptaket: vi fanger et avspilling (en gjengivelse av det som var på skjermen i nettleserfanen din) slik at arbeidsplassen kan gjennomgå hvordan du jobbet deg gjennom spørsmålene. Dette er alltid påslått, og du blir informert før vurderingen starter. Hvis arbeidsplassen har aktivert overvåking av webkamera for vurderingen, tar vi i tillegg opp webkameraet og mikrofonen din under hele økten; dette krever at du gir de relevante nettlesertillatelsene for å fortsette. Du kan også velge, helt valgfritt, å spille inn en kort introduksjonsvideo av deg selv ved starten av vurderingen; introduksjonsvideoen er aldri et krav og fanges bare opp hvis du velger det.
Tekniske data
Standard serverlogger (IP-adresse, brukeragent, forespørselbaner og tidsstempler) som brukes til å drive og sikre tjenesten. Feilrapporter kan sendes til vår feilovervåkingsleverandør.
Informasjonskapsler og lignende teknologier
Se avsnittet om informasjonskapsler nedenfor for en fullstendig oversikt.
Hvordan vi bruker det
Vi bruker disse dataene til å drive plattformen: autentisere brukere, levere og score vurderinger, gi opptak og signaler for juksdeteksjon tilbake til arbeidsplassen som inviterte kandidaten, sende transaksjons-e-poster (invitasjoner, fullføringsvarsler, tilbakestilling av passord), og holde tjenesten sikker og funksjonell.
Rettslig grunnlag
For arbeidsplassbrukere er behandlingen basert på kontrakten om å levere tjenesten og vår berettigede interesse i å drifte og sikre den. For kandidater er behandlingen basert på den berettigede interessen til arbeidsplassen som inviterte deg (vanligvis en ansettelsesprosess), og på ditt samtykke for kamera- og mikrofonopptak der det er relevant. Strengt nødvendige informasjonskapsler settes uten samtykke; analyseinformasjonskapsler krever ditt samtykke.
Hvem kan se dine data
Kandidatdata er kun synlige for medlemmer av arbeidsplassen som inviterte kandidaten. Vi selger ikke personopplysninger. Vi deler data med underleverandører som hjelper oss med å drive tjenesten: vår hosting- og databaseleverandør, vår e-postleverandør, vår AI-leverandør (brukes til å generere vurderingsoppsummeringer fra anonymiserte svardata), og vår feilovervåkingsleverandør. Hver av dem er bundet av en databehandleravtale.
Oppbevaring
Arbeidsplass- og vurderingsdata beholdes så lenge arbeidsplassen eksisterer. Når en arbeidsplasseier sletter en arbeidsplass, fjernes alle tilknyttede vurderinger, svar, opptak og opplastede medier permanent. Arbeidsplassbrukere kan slette kontoen sin når som helst, noe som fjerner profilen deres og tilbakekaller medlemskapet deres.
Dine rettigheter
I henhold til gjeldende lov (inkludert GDPR hvis du er i EU/EØS), har du rett til å få tilgang til, korrigere, slette eller eksportere dine personopplysninger, til å protestere mot eller begrense behandlingen, og til å trekke tilbake samtykke der behandlingen er basert på samtykke. Kandidater bør normalt kontakte arbeidsplassen som inviterte dem, da den organisasjonen kontrollerer vurderingsdataene; for direkte forespørsler, bruk kontaktlenken nederst på denne siden.
Endringer i disse retningslinjene
Vi kan oppdatere denne personvernerklæringen fra tid til annen. «Sist oppdatert»-datoen ovenfor gjenspeiler den siste revisjonen. Vesentlige endringer vil bli kommunisert gjennom tjenesten eller via e-post der det er hensiktsmessig.
Kontakt
Spørsmål eller forespørsler om dine personopplysninger? Ta kontakt via Deskhero kontakt.