Fortrolighedspolitik
Senest opdateret: 12. juni 2026
Denne fortrolighedspolitik beskriver, hvordan Talent Approved ("vi", "os", "vores") indsamler, bruger, opbevarer og beskytter personlige data, når du bruger vores hjemmeside og platform. Talent Approved er et produkt fra Deskhero AB, som er dataansvarlig for den databehandling, der er beskrevet her.
Hvem denne politik gælder for
Den dækker to grupper af mennesker: (1) brugere af arbejdsområdet - rekrutteringsansvarlige og ansættelseschefer, der logger ind for at oprette og gennemgå vurderinger, og (2) kandidater - personer, der inviteres til at tage en vurdering via en bruger af arbejdsområdet. Hvor behandlingen adskiller sig mellem de to grupper, anfører vi det udtrykkeligt nedenfor.
Hvad vi indsamler
Kontodata (brugere af arbejdsområdet)
Navn, e-mailadresse, adgangskode-hash (eller Google-kontoidentifikator, hvis du logger ind med Google), medlemskab og rolle i arbejdsområdet samt grundlæggende tidsstempler for aktivitet.
Vurderingsdata (kandidater)
Navnet og (eventuelt) e-mailen, du indtaster, når du starter en vurdering, dine svar, tid brugt pr. spørgsmål, score og logposter for begivenheder, der bruges til at opdage snyd (f.eks. fanebladsskift og vinduesuskarphed).
Optagelser (kandidater)
Hver vurderingssession er skærmoptaget: vi fanger en genafspilning (en genvisning af det, der var på skærmen i din browserfane), så arbejdsområdet kan gennemgå, hvordan du arbejdede igennem spørgsmålene. Dette er altid tændt, og du informeres, før vurderingen starter. Hvis arbejdsområdet har aktiveret webcam-overvågning for vurderingen, optager vi desuden dit webcam og din mikrofon under sessionen; dette kræver, at du giver de relevante browser-tilladelser for at fortsætte. Du kan også vælge, helt valgfrit, at optage en kort introvideo af dig selv i starten af vurderingen; introvideoen er aldrig påkrævet og optages kun, hvis du tilvælger det.
Tekniske data
Standard serverlogs (IP-adresse, brugeragent, anmodningsstier og tidsstempler), der bruges til at drive og sikre tjenesten. Fejlrapporter kan sendes til vores fejl-overvågningsudbyder.
Cookies og lignende teknologier
Se afsnittet om cookies nedenfor for en fuld oversigt.
Hvordan vi bruger det
Vi bruger disse data til at drive platformen: godkendelse af brugere, levering og scoring af vurderinger, levering af optagelser og snyd-detektion signaler tilbage til det arbejdsområde, der inviterede kandidaten, afsendelse af transaktions-e-mails (invitationer, meddelelser om gennemførelse, nulstilling af adgangskode) og opretholdelse af tjenestens sikkerhed og funktionalitet.
Lovgrundlag
For brugere af arbejdsområdet er behandlingen baseret på kontrakten om at levere tjenesten og vores legitime interesse i at drive og sikre den. For kandidater er behandlingen baseret på den legitime interesse, som det arbejdsområde, der inviterede dig, har (typisk en ansættelsesproces), og på dit samtykke til kamera- og mikrofonoptagelse, hvor det er relevant. Strengt nødvendige cookies sættes uden samtykke; analyse-cookies kræver dit samtykke.
Hvem kan se dine data
Kandidatdata er kun synlige for medlemmer af det arbejdsområde, der inviterede kandidaten. Vi sælger ikke personlige data. Vi deler data med underdatabehandlere, der hjælper os med at drive tjenesten: vores hosting- og databaseudbyder, vores e-mailleveringsudbyder, vores AI-udbyder (bruges til at generere vurderingsoversigter fra anonymiserede svardata) og vores fejl-overvågningsudbyder. Hver især er bundet af en databehandlingsaftale.
Opbevaring
Arbejdsområde- og vurderingsdata opbevares, så længe arbejdsområdet eksisterer. Når en ejer af et arbejdsområde sletter et arbejdsområde, fjernes alle tilhørende vurderinger, svar, optagelser og uploadede medier permanent. Brugere af arbejdsområdet kan til enhver tid slette deres konto, hvilket fjerner deres profil og trækker deres medlemskab tilbage.
Dine rettigheder
I henhold til gældende lov (herunder GDPR, hvis du befinder dig i EU/EØS) har du ret til at få adgang til, rette, slette eller eksportere dine personlige data, til at gøre indsigelse mod eller begrænse behandlingen og til at trække samtykke tilbage, hvor behandlingen er baseret på samtykke. Kandidater bør normalt kontakte det arbejdsområde, der inviterede dem, da den organisation kontrollerer vurderingsdataene; for direkte anmodninger, brug kontaktlinket nederst på denne side.
Ændringer til denne politik
Vi kan opdatere denne fortrolighedspolitik fra tid til anden. Datoen for "Senest opdateret" ovenfor afspejler den seneste revision. Væsentlige ændringer vil blive meddelt via tjenesten eller via e-mail, hvor det er relevant.
Kontakt
Spørgsmål eller anmodninger om dine personlige data? Kontakt os via Deskhero kontakt.