Integritetspolicy
Senast uppdaterad: 12 juni 2026
Denna integritetspolicy beskriver hur Talent Approved ("vi", "oss", "vår") samlar in, använder, lagrar och skyddar personuppgifter när du använder vår webbplats och plattform. Talent Approved är en produkt från Deskhero AB, som är personuppgiftsansvarig för den behandling som beskrivs här.
Vem denna policy gäller för
Den omfattar två grupper av personer: (1) användare av arbetsytor - rekryterare och anställande chefer som loggar in för att skapa och granska bedömningar, och (2) kandidater - personer som bjudits in att göra en bedömning via en användare av en arbetsyta. När behandlingen skiljer sig mellan de två grupperna anges det explicit nedan.
Vad vi samlar in
Kontouppgifter (användare av en arbetsyta)
Namn, e-postadress, lösenordshash (eller Google-kontoinformation om du loggar in med Google), medlemskap och roll i arbetsytan, samt grundläggande tidsstämplar för aktivitet.
Bedömningsdata (kandidater)
Namnet och (valfritt) e-postadressen du anger när du påbörjar en bedömning, dina svar, tid spenderad per fråga, poäng, och händelseloggar som används för att upptäcka fusk (till exempel flikbyten och fönsterblurr).
Inspelningar (kandidater)
Varje bedömningssession spelas in: vi fångar en uppspelning (en återskapande av vad som fanns på skärmen i din webbläsarflik) så att arbetsytan kan granska hur du arbetade med frågorna. Detta är alltid på och du informeras innan bedömningen startar. Om arbetsytan har aktiverat övervakning via webbkamera för bedömningen, spelar vi dessutom in din webbkamera och mikrofon under sessionens varaktighet; detta kräver att du ger de relevanta webbläsarbehörigheterna för att fortsätta. Du kan också välja, helt frivilligt, att spela in en kort introduktionsvideo av dig själv i början av bedömningen; introduktionsvideon är aldrig obligatorisk och spelas endast in om du väljer det.
Tekniska data
Standardiserade serverloggar (IP-adress, användaragent, begäransvägar och tidsstämplar) som används för att driva och säkra tjänsten. Felrapporter kan skickas till vår leverantör för felövervakning.
Cookies och liknande tekniker
Se avsnittet om Cookies nedan för en fullständig översikt.
Hur vi använder det
Vi använder dessa data för att driva plattformen: autentisera användare, leverera och poängsätta bedömningar, tillhandahålla inspelningar och signaler för fuskdetektering tillbaka till arbetsytan som bjöd in kandidaten, skicka transaktionella e-postmeddelanden (inbjudningar, bekräftelser om slutförande, återställning av lösenord) samt hålla tjänsten säker och funktionell.
Rättslig grund
För användare av en arbetsyta baseras behandlingen på avtalet att tillhandahålla tjänsten och vårt berättigade intresse av att driva och säkra den. För kandidater baseras behandlingen på det berättigade intresset hos den arbetsyta som bjöd in dig (typiskt en anställningsprocess), och på ditt samtycke till kamera- och mikrofoninspelning där så är tillämpligt. Strikt nödvändiga cookies sätts utan samtycke; analyscookies kräver ditt samtycke.
Vem kan se dina uppgifter
Kandidatdata är endast synliga för medlemmar av den arbetsyta som bjöd in kandidaten. Vi säljer inte personuppgifter. Vi delar data med underleverantörer som hjälper oss att driva tjänsten: vår hosting- och databasleverantör, vår leverantör för e-postutskick, vår AI-leverantör (används för att generera bedömningssammanfattningar från anonymiserad svarsdata) och vår leverantör för felövervakning. Varje underleverantör är bunden av ett databehandlingsavtal.
Lagring
Arbetsytans- och bedömningsdata sparas så länge arbetsytan existerar. När en arbetsyteägare raderar en arbetsyta, tas alla associerade bedömningar, svar, inspelningar och uppladdade medier bort permanent. Användare av en arbetsyta kan radera sitt konto när som helst, vilket raderar deras profil och återkallar deras medlemskap.
Dina rättigheter
I enlighet med tillämplig lag (inklusive GDPR om du befinner dig inom EU/EES) har du rätt att få tillgång till, korrigera, radera eller exportera dina personuppgifter, att invända mot eller begränsa behandling, och att återkalla samtycke där behandlingen baseras på samtycke. Kandidater bör normalt kontakta den arbetsyta som bjöd in dem, eftersom den organisationen kontrollerar bedömningsdata; för direkta förfrågningar, använd kontaktlänken längst ner på denna sida.
Ändringar i denna policy
Vi kan komma att uppdatera denna integritetspolicy från tid till annan. Datumet "Senast uppdaterad" ovan reflekterar den senaste revisionen. Väsentliga ändringar kommer att meddelas via tjänsten eller via e-post vid behov.
Kontakt
Frågor eller förfrågningar om dina personuppgifter? Kontakta oss via Deskhero kontakt.